Export your references (dutch manual)

Academic bibliography for de Prins Peggy (81)

• Article (39)
• Book as author (6)
• Book chapter (15)
• Book review (1)
• Conference proceeding (5)
• Minutes and reports (13)
• Newspaper/Magazine article (2)

The author belongs to the following faculty/faculties:

• UA. Faculteit Toegepaste Economische Wetenschappen

There are publications for:

• 2011 (1)
• 2010 (10)
• 2009 (12)
• 2008 (5)
• 2007 (7)
• 2006 (3)
• 2005 (9)
• 2004 (5)
• 2003 (4)
• 2002 (9)
• 2001 (2)
• 2000 (2)
• 1999 (3)
• 1998 (2)
• 1997 (1)
• 1996 (2)
• 1995 (2)
• 1994 (1)
• 1993 (1)

• de Prins Peggy.- Het duurzaam managen van engagement en talent binnen culturele organisaties : de meerwaarde van HRM
  Cultuurmanagement : de regels van de kunst - ISBN 978-90-209-9296-0 - Leuven, LannooCampus, 2011, p. 365-394
  [c:irua:91936]

• de Prins Peggy, Brouwers Sonja, Mertens Linda, Segers Jesse.- Eerlijk (be)loon(d)? Vertrouwen in beloningsmanagement in tijden van crisis
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 2(2010), p. 5-23
  [c:irua:82602]
• de Prins Peggy, Segers Jesse.- HRM zorg: wie vult de pool? Op zoek naar groter draagvlak voor diversiteit
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 84(2010), p. 24-27
  http://www.hrsquare.be/hrsquare/hrm-zorg-wie-vult-de-pool-op-zoek-naar-groter-draagvlak-voor-diversiteit
  [c:irua:80237]
• de Prins Peggy.- La spécificité émotionnelle des métiers de soins
  Revue internationale de sociologie - ISSN 0390-6701 - 20:1(2010), p. 179-197
  [c:irua:81725]
• de Prins Peggy, Brouwers S..- Loopbanen : omstreden treden : op zoek naar duurzaam loopbaanengagement
  Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE / Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming [Leuven] - ISSN 1379-7034 - 20:4(2010), p. 151-157
  [c:irua:86280]
• de Prins Peggy, Brouwers S..- Omstreden treden : op zoek naar duurzaam loopbaanengagement
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 92(2010), p. 30-32
  [c:irua:86277]
• Segers Jesse, Henderickx Erik, de Prins Peggy.- Utilitair individualisme en vakbondsparticipatie in Vlaanderen
  Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken - ISSN 0169-2216 - 26:2(2010), p. 184-196
  [c:irua:82603]
• de Prins Peggy.- Zin en onzin van HRM in de sector van kunst en cultuur : kan professioneel HRM helpen?
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 96(2010), p. 28-29
  [c:irua:86279]

• de Prins Peggy, Motmans Jos.- Is niet-verloonde arbeid een effectief middel in armoedebestrijding?
  Armoede en social uitsluiting: jaarboek 2010 / Vranken, Jan [edit.]; et al. - ISBN 9789033481000 - Leuven, Acco, 2010, p. 307-320
  [c:irua:85550]
• Segers Jesse, de Prins Peggy, Brouwers S..- Leadership and engagement: a brief review of the literature: a proposed model, and practical implications
  Handbook of employee engagement: perspectives, issues, research and practices / Albrecht, .L. [edit.] - ISBN 9781848448216 - Cheltenham, Elgar, 2010, p. 149-158
  [c:irua:84950]
• de Prins Peggy, Motmans Jos.- rbeidszorg in Vlaanderen : de toegang tot de arbeidsmarkt als een instrumentele vrijheid
  Social profit jaarboek Vlaanderen / Lancsweert, T. - ISBN 978-90-341-9406-0 - Antwerpen, Standaard, 2010
  [c:irua:86273]

• de Prins Peggy.- Duurzaam HRM: de vermaatschappelijking van personeelsmanagement
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 80(2009), p. 24-27
  [c:irua:81726]
• de Prins Peggy, Brouwers S..- Een positieve kijk op werknemersgedrag: engagement op het werk
  Hospitals.be : officieel tijdschrift van de Belgische Vereniging der Ziekenhuizen / Belgische Vereniging der Ziekenhuizen - ISSN 0439-5476 - 7:1(2009), p. 21-28
  [c:irua:74709]
• de Prins Peggy, Segers Jesse.- Eerlijk (be)loon(d)? Vertrouwen in beloningsmanagement ten tijden van crisis
  Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE / Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming [Leuven] - ISSN 1379-7034 - 19:4(2009), p. 115-119
  [c:irua:79888]
• de Prins Peggy.- Engagement: vlag met vele ladingen: wat leert het onderzoek naar engagement?
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 77(2009), p. 23-24
  [c:irua:81728]
• Segers Jesse, Vloeberghs Daniël, de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Niets is zo praktisch als een goede theorie: wie weet dit in HRM?
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 2(2009), p. 7-28
  [c:irua:77144]
• de Prins Peggy, Segers Jesse.- Psychologisch kapitaal: het belang van hoop, veerkracht, optimisme en zelfvertrouwen op de werkvloer
  HR square: gids voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid - ISSN 1379-7506 - 67(2009), p. 38-40
  [c:irua:75652]
• de Prins Peggy, Segers Jesse.- Snoeien of bloeien? De rol van bedrijfsculturen in tijden van crisis
  Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE / Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming [Leuven] - ISSN 1379-7034 - 19:4(2009), p. 103-107
  [c:irua:79889]

• de Prins Peggy.- Duurzaam HRM legt nadruk op people-dimensie: evenwicht tussen werknemers en maatschappelijke belangen
  CxO magazine - ISSN 1782-2300 - 75(2009), p. 18
  [c:irua:81727]

• de Prins Peggy, Motmans Jos.- Arbeidszorg in Vlaanderen : de toegang tot de arbeidsmarkt als een instrumentele vrijheid
  ISBN 978-2-509-00303-4 - Brussel: Politeia, 2009.- 154 p. - (Sigma: reeks voor sociaal en public management)
  [c:irua:81729]

• Segers Jesse, Henderickx Erik, de Prins Peggy.- De individualisering van de arbeidsverhoudingen: hoe de solidariteit behouden?
  Solidariteit in beweging: perspectieven voor de vakbond van morgen / Vos, de, C. [edit.]; e.a. - ISBN 978-90-5487-552-9 - Brussels, ASP, 2009, p. 110-119
  [c:irua:73637]
• Segers Jesse, Henderickx Erik, de Prins Peggy.- L'individualisation des relations de travail: comment maintenir la solidarité
  Solidarité en mouvement: perspectives pour le syndicat de demain / Faniel, J. [edit.]; e.a. - ISBN 978-90-5487-553-6 - Bruxelles, ASP, 2009, p. 110-119
  [c:irua:73636]
• de Prins Peggy, Adriaenssens Liesbeth, Vloeberghs Daniël.- Werkbeleving en werkstress bij academici: nood aan beter/meer HRM?
  Kennis in wording: het Vlaamse onderzoeks- en innovatiepotentieel / Rossem, van, R. [edit.]; e.a. - ISBN 978-9490112004 - Gent, Ecoom, 2009
  [c:irua:74708]

• de Prins Peggy, Motmans Jos.- Arbeidszorg in Vlaanderen: de toegang tot de arbeidsmarkt als instrumentele vrijheid
  Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE / Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming [Leuven] - ISSN 1379-7034 - 3-4(2008), p. 158-163
  [c:irua:74711]
• de Prins Peggy, Segers Jesse, Brouwers S., Maloens M..- Engagement op het werk in goede banen geleid...
  Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE / Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming [Leuven] - ISSN 1379-7034 - 2:3/4(2008), p. 164-168
  [c:irua:72709]

• de Prins Peggy.- De impact van menselijk kapitaal
  De standaard - ISSN 0779-3847 - (2008.01.04),
  [c:irua:74712]

• de Prins Peggy, Motmans J..- Project intelligence tool arbeidsmarktcommunicatie: overzicht van nuttige en relevante kennisbronnen voor arbeidsmarktcommunicatie bureau
  Antwerpen: UAMS, 2008
  [c:irua:74714]
• Ysabie Peter, Motmans J., Heyvaert J., de Prins Peggy, Wouters T., van Steenberghe J..- Studie van de behoeften van sociale organisaties die actief zijn om jongeren op een rechtstreekse on onrechtstreekse manier (terug) op de (reguliere) arbeidsmarkt te brengen
  Antwerpen: Instituut Sociale Economie, 2008
  [c:irua:66741]

• de Prins Peggy.- Emotions, caring work and HRM: between wishful theory and obstinate reality
  International journal of work organisation and emotion - ISSN 1740-8938 - 2:2(2007), p. 186-201
  [c:irua:66739]
• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- HRM effectiveness in older people's and nursing homes: the search for best (quality) practices
  Nonprofit and voluntary sector quarterly - ISSN 0899-7640 - 36:4(2007), p. 549-571
  [c:irua:66059]
• de Prins Peggy.- Wat als loon niet werkt? Hefbomen voor engagement en retentie anno 2007
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 10:4(2007), p. 7-21
  [c:irua:66740]
• de Prins Peggy, Brouwers S., Maloens M..- Wat als loon niet werkt? Werkengagement anno 2007
  Management jaarboek / Vlaamse Management Associatie - ISSN 1372-035X - (2007), p. 207-212
  [c:irua:66061]

• de Prins Peggy, Adriaenssens Liesbeth, Vloeberghs Daniël.- The academic profession between love and hate: quality of work at the university
  10th European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Kiev, October, 3-5, 2007 - s.l., , 2007
  [c:irua:66060]

• Adriaenssens Liesbeth, de Prins Peggy, Vloeberghs Daniël.- Werkbeleving, werkstress en HRM aan de universiteit: een kwantitatieve studie naar het welzijn op het werk in een wetenschappelijke, academische context
  A comparative analysis of the interaction between market processes, organizational strategy and governance - Antwerpen, UA, 2007
  www.ua.ac.be/download.aspx?c=peggy.deprins&n=6187&ct=003073&e=120101
  [c:irua:66748]

• Motmans J., Heyvaert J., de Prins Peggy, Wouters T., van Steenberghe J..- De toegang tot de arbeidsmarkt als een instrumentele vrijheid: case studie: de arbeidszorg in Vlaanderen
  Antwerpen: Instituut Sociale Economie, 2007
  Expertopdracht Arbeidszorg
  [c:irua:66062]

• de Prins Peggy.- HRM in breedbeeld: een toetsing van retoriek aan realiteit
  Managementjaarboek / Duyck, R. [edt] - Kalmthout, PIMMS & VMW, 2006, p. 276-279
  [c:irua:62524]

• Adriaenssens Liesbeth, de Prins Peggy, Vloeberghs Daniël.- Werkbeleving en werkstress bij academici: behoefte aan meer of beter HRM?
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 4(2006), p. 87-111
  [c:irua:62521]
• Adriaenssens Liesbeth, de Prins Peggy, Vloeberghs Daniël.- Work experience, work stress and HRM at the university
  Management revue - ISSN 0935-9915 - 17:3(2006), p. 344-363
  [c:irua:60852]

• de Prins Peggy, Melis A..- Competentiemanagement in Vlaanderen: ruimte voor groei
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 1(2005), p. 27-41
  [c:irua:54814]
• de Prins Peggy, Melis A..- Competentiemanagement in Vlaanderen: van belofte naar verzilvering
  Over werk - ISSN 1379-7034 - 2-3(2005), p. 169-172
  [c:irua:54825]
• de Prins Peggy.- Competenties, motivatie en welzijn op het werk: de meerwaarde van HRM
  UAMS-thema's - 2005, 2005:6, p. 47
  [c:irua:54831]
• de Prins Peggy, van den Audenaerde K., Henderickx Erik.- Kwaliteit van arbeid in zorgorganisaties: op zoek naar best practices
  Tijdschrift voor sociologie - ISSN 0777-883X - 1-2(2005), p. 114-136
  [c:irua:54819]
• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Teams in de quartaire sector: samen werken met en voor mensen
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 1(2005), p. 73-89
  [c:irua:54815]

• Adriaenssens Liesbeth, de Prins Peggy, Vloeberghs Daniël.- Work experience, work stress and HRM in the university: paper presented at the Dutch Network Conference 2005, The value of HRM, Enschede, The Netherlands, November, 4-5, 2005
  Proceedings of the Dutch Network Conference 2005 - s.l., , 2005, p. 1-28
  [c:irua:54827]

• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Change and performance in old age and nursing homes: the search for best practices in workdesign and HRM: paper for the Workshop on Organizational Design, Brussels, Belgium, March 7-8 2005
  2005
  [c:irua:54829]

• de Prins Peggy, Melis A..- Competentiemanagement in Vlaanderen: van belofte naar verzilvering
  Managementjaarboek 2005 / Duyck, R. [edit.] - Kalmthout, P.I.M.M.S. N.V. & VMN, 2005, p. 228-231
  [c:irua:54820]
• de Prins Peggy, Henderickx Erik, Janvier Ria, Willems Ingrid.- The added value of innovative HRM and organisational practices for the quality of care and care work: an application in Flemish old age and nursing homes
  Change and quality in human service work / Korunka, C. [edit.] - ISBN 978 3 87988 915 0 - München, Hampp, 2005, p. 97-116
  [c:irua:51952]

• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- De quartaire sector als 'buitenbeentje' getypeerd: arbeid en organisatie in de overheid, het onderwijs, de zorg- en socio-culturele sector
  Antwerpen: Panel Survey of Organizations in Flanders, 2004
  [c:irua:49910]

• de Prins Peggy, Henderickx Erik, Wouters Els.- HR en waarden: de DNA-structuur van een onderneming?
  Managementjaarboek 2004 / Duyck, R. [edit.] - Kalmthout, PIMMS, 2004
  [c:irua:49911]
• Delarue A., de Prins Peggy.- Teamwerk in Vlaanderen: universele praktijk of selectief toegepast principe?
  Over werk(t) in de actieve welvaartstaat - ISBN 90-334-5659-1 - Leuven, Acco, 2004
  [c:irua:49912]

• Verbruggen L., de Prins Peggy.- Competentiemanagement als hefboom voor de professionalisering van HRM
  2004
  www.paso.be/flits9.htm
  [c:irua:49914]
• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- The rise of teamwork in the quaternary sector: the flemish case: paper for the 8th International Workshop on Teamworking (IWOT)
  Trier: , 2004
  [c:irua:49913]

• de Prins Peggy.- Kwaliteit van werken en leven in rusthuizen: tussen systeem en leefwereld
  Ethiek en maatschappij - ISSN 1373-0975 - 2(2003), p. 51-66
  [c:irua:44959]

• Willems Ingrid, Henderickx Erik, Janvier Ria, de Prins Peggy.- Psychological contracts in the Belgian Federal Civil Service
  EGPA Annual Conference, Oeiras Portugal, 3-6 September 2003 - 2003, p. p. 1-19
  [c:irua:44960]
• de Prins Peggy, Henderickx Erik, Janvier Ria, Willems Ingrid.- The added value of innovative HRM and organisational practices for the quality of care and care work: an application in Flemish old age and nursing homes
  8th European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Vienna, 8-11 October 2003 - Vienna, , 2003
  [c:irua:44964]

• Mertens Els, Henderickx Erik, de Prins Peggy, Janvier Ria.- Taakbesteding en taakbelasting in het secundair onderwijs: onderzoeksrapport (OBPWO-project)
  Antwerpen: Ministerie van Onderwijs, 2003
  [c:irua:44965]

• de Prins Peggy.- Arbeidsstress en maatzorg in Vlaamse rusthuizen
  Onze Alma mater / Katholieke Universiteit Leuven. Vlaamse Leergangen - ISSN 1370-656X - 3(2002), p. 326-347
  [c:irua:44951]
• de Prins Peggy.- De emotionele eigen(aardig)heid van zorgarbeid
  Tijdschrift voor HRM / Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid - ISSN 1388-1302 - 3(2002), p. 47-65
  [c:irua:44950]
• Ceuppens E., Henderickx Erik, Janvier Ria, de Prins Peggy.- Differentiële beloningsalternatieven in het onderwijs gewikt en gewogen
  Tijdschrift voor onderwijsrecht en onderwijsbeleid - ISSN 0778-0443 - 5/6(2002), p. 467-481
  [c:irua:44952]
• de Prins Peggy, van den Audenaerde K., Henderickx Erik.- In search of excellence... Kwaliteit van arbeid in rusthuizen en instellingen voor bijzondere jeugdbijstand
  Tijdschrift voor welzijnswerk / Verbond van Instellingen voor Welzijnswerk [Brussel] - ISSN 1782-2572 - 248(2002), p. 8-18
  [c:irua:44954]
• de Prins Peggy.- Op zoek naar de excellente kwaliteitspraktijk: resultaten uit survey-onderzoek in de rusthuissector
  Hospitalia / Verbond der Verzorgingsinstellingen [Brussel] - ISSN 0018-5914 - 2(2002), p. 52-54
  [c:irua:44956]
• de Prins Peggy.- Volgers en vernieuwers in het Vlaamse rusthuislandschap
  Bevolking en gezin / Centrum voor Bevolkings- en Gezinsstudiën [Brussel] - ISSN 0772-764X - 3(2002), p. 103-132
  [c:irua:44953]
• de Prins Peggy.- Zorgen om zorg(arbeid)
  Over werk - ISSN 1379-7034 - 1-2(2002), p. 156-160
  [c:irua:44955]

• de Prins Peggy.- relevantie van een contextspecifiek HRM voor social-profitorganisaties
  Managementjaarboek / Duyck, R. [edit.] - Kalmthout, P.I.M.M.S., 2002
  [c:irua:44957]

• de Prins Peggy.- Kwaliteit van zorg en zorgarbeid doorheen een conditionele bril: ervaringen en resultaten uit onderzoek in de sector van verpleeg- en verzorgingstehuizen: paper ten behoeve van de Tiende sociaal wetenschappelijke studiedagen: armoede en rijkdom
  Amsterdam: SISWO, 2002.- 23 p - (m)
  [c:irua:44958]

• de Prins Peggy.- Zorgen om zorg(arbeid): een vergelijkend onderzoek naar oorzaken van stress en maatzorg in Vlaamse rusthuizen
  ISBN 90-334-5037-2 - Leuven: Acco, 2001
  [c:irua:44948]

• van den Audenaerde K., Henderickx Erik, de Prins Peggy, Janvier Ria, Bundervoet Jan.- Kwaliteit van de arbeid in de Bijzondere Jeugdbijstand
  Antwerpen: Vlaamse Gemeenschap, 2001
  [c:irua:44949]

• Henderickx Erik, de Prins Peggy.- Personeelsmanagement: het discours gewikt en gewogen
  Toegepaste economie: beleid en beheer in een imperfecte wereld: liber amicorum Michel Van Hecke - Brussel, Politeia, 2000
  [c:irua:44946]

• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Enquête jobverwachtingen laatstejaarsstudenten: onderzoeksverslag in opdracht van het Financieel Forum
  Antwerpen: Universiteit Antwerpen, Vakgroep Sociologie en Personeelsbeleid Faculteit TEW RUCA, 2000
  [c:irua:44947]

• de Prins Peggy.- Zorg ook eens voor het vrouwelijke (in het) personeel
  OCMW-visies / Vlaamse Gewestelijke Sektie van de OCMW-sekretarissen - ISSN 0777-0251 - 1(1999), p. 10-15
  [c:irua:44943]

• de Prins Peggy.- Stress en maatzorg in RVT's onderzocht: een case beschrijving
  Antwerpen: Universiteit Antwerpen, Vakgroep Sociologie en Personeelsbeleid Faculteit TEW RUCA, 1999
  [c:irua:44945]
• de Prins Peggy.- Zorg en zorgarbeid geoptimaliseerd? Reductie en opbouw van complexiteit
  Antwerpen: Universiteit Antwerpen, Vakgroep Sociologie en Personeelsbeleid Faculteit TEW RUCA, 1999
  [c:irua:44944]

• de Prins Peggy.- Het kwaliteistdebat rondom zorg en zorgarbeid revised? Een aanzet tot ordeningsmodel
  Open architecture of work and organization: congresproceedings WESWA-Congres, Rotterdam - (1998), p. 236-247
  [c:irua:25048]

• Henderickx Erik, de Prins Peggy.- Bedrijfsleven en gezinsleven: transformaties van maatschappelijke bouwstenen
  Het kostwinnersmodel voorbij? Naar een nieuw basismodel voor de arbeidsdeling binnen de gezinnen / Dongen, van, W. [edit.] - Leuven, Garant, 1998, p. 137-153
  [c:irua:25047]

• de Prins Peggy.- Arbeidskwaliteit in de jaren '90: enkele trends gewikt en gewogen
  HR jaarboek personeelsbeleid in België - (1997), p. 268-273
  [c:irua:21140]

• de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Personeelsmanagement in de intra- en extramurale bejaardenzorg doorgelicht
  Management in lokale besturen - 24(1996), p. 69-96
  [c:irua:16842]

• Bogaert G., de Prins Peggy, Hedebouw G., Henderickx Erik.- Dagprijsverschillen in de rustoordsector: onderzoek naar de verklarende factoren en het effect van de overheidssunsidiëring in de prijsbepaling: onderzoek naar de kwaliteit: eindrapport
  Antwerpen: Universitair Centrum Antwerpen. Hoger Instituut voor de Arbeid, 1996
  [c:irua:16841]

• de Prins Peggy, Lanoye H., Hedebouw G., Henderickx Erik.- Het personeel in de bejaardensector: arbeidsorganisatie, werkbelasting, loon- en arbeidsvoorwaarden
  ISBN 90-5550-077-1 - Antwerpen: Universitair Centrum Antwerpen. Hoger Instituut voor de Arbeid, 1995.- 352 p.
  [c:irua:13372]

• Bogaert G., de Prins Peggy, Hedebouw G., Pacolet Jozef, Henderickx Erik.- Dagprijsverschillen in rusthuizen en RVT's: onderzoek naar de verklarende factoren en het effect van de overheidssubsidiëring in de prijsbepaling
  Leuven: , 1995
  [c:irua:13392]

• Demarest Stef, de Prins Peggy, Henderickx Erik.- Fysieke en psychische werkbelasting in verzorgingsinstellingen
  Acta hospitalia / KUL - ISSN 0044-6009 - 33:2(1994), p. 23-30
  [c:irua:9618]

• de Prins Peggy, Lanoye H., van de Voorde C., Henderickx Erik, Hedebouw G..- Het personeel in de bejaardensector: morfologie, loonsituatie en loonevolutie
  Antwerpen: RUCA/HIVA, 1993.- 22 p.
  Deelrapport; 1
  [c:irua:6907]